Отчет по самообразованию для музыкальных руководителей доу

Закрыть ... [X]

Использовать индивидуальный подход по работе с руководителями методических объединен.



План самообразования учителя - Всем учителям - Сообщество


В течение года педагоги в образовательном процессе использовали традиционные и нетрадиционные педагогические технологии. В 2015 году в Центре разработана Программа развития центра на гг., в рамках которой разработаны проекты «Поддержка одаренных и талантливых детей «Развитие кадрового ресурса Центра». Методистами Центра организуется цикл мероприятий по обобщению педагогического опыта педагогов (круглые столы, семинары и др.). К работе с одаренными детьми привлекаются преподаватели высших учебных заведений. Основные направления деятельности методической работы: Планово-прогностическая: Организационно-координационная деятельность Реализация методической темы, повышение профессионального мастерства обеспечивает формирование творческой.

Cached


Выводы Организация и деятельность образовательного процесса в 2015/2016 учебного года, была регламентирована учебным планом и расписанием занятий, направлена на: формирование у детей знаний, умений и навыков, удовлетворяющих требования государственных образовательных стандартов; развитие познавательной и мыслительной активности детей; воспитание гармонично развитой личности. В образовательном процессе реализуются образовательные программы, разработанные в соответствии с типовыми программами, рекомендованными Министерством образования, авторскими образовательными программами, модифицированными образовательными программами. Соответствовала выполнению методической темы учреждения «Воспитание и обучение конкурентно-способной личности, обеспечивающей внутреннюю уверенность в себе, гармонию с окружающим.

ОТЧЕТ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ МЕТОДИСТА ИНФОРМАЦИОННО


Название: ОТЧЕТ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ МЕТОДИСТА ИНФОРМАЦИОННО -МЕТОДИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ Номинация: Школа, Методические разработки, Доклады, педсоветы, семинары, Методисты, педагоги Автор: Парачук Андрей Валентинович. Должность: методист Место работы: ГУО «Гомельский городской центр дополнительного образования детей и молодёжи». Месторасположение: г. Гомель, Республика Беларусь ОТЧЕТ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ МЕТОДИСТА ИНФОРМАЦИОННО -МЕТОДИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ В 2015/2016 учебном году педколлектив работал над методической темой «Воспитание и обучение конкурентно-способной личности, обеспечивающей внутреннюю уверенность в себе, гармонию с окружающим миром в условиях системы дополнительного образования». В рамках реализации методической темы педагогический.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Тематика методической работы объединений связана непосредственно с темой работы Центра. Заседания МО проводились ежеквартально. Рекомендуем очень интересное итоговое МО: Итоговое методическое объединение музыкальных руководителей ДОУ «Любимые телепередачи» Все педагоги работают над индивидуальными темами по самообразованию. Организовано взаимопосещение занятий, мероприятий. На заседаниях МО заслушивались сообщения из опыта работы, рассматривались новинки научной и педагогической литературы, проведение и результаты мероприятий, конкурсов. На хорошем методическом уровне были проведены открытые занятия педагоги. Где педагоги продемонстрировали свои знания по использованию информационных технологий в образовательный процесс, игровые.


II. Изучение, обобщение, распространение ППО. В течение года шла работа по изучению, распространению и обобщению позитивного опыта работы педагогов Центра. Продолжалось внедрение в практику работы педагогов современных образовательных технологий. В этом учебном году педагогами использовались в образовательной деятельности элементы технологий сотрудничества, индивидуального обучения, игровых форм обучения, развивающего обучения, контактных групп, метод проектов и др. III. Тематическая деятельность педколлектива. В 2015/2016 учебном году проведены педагогические советы, на которых были рассмотрены методические темы: «Традиции и инновации в системе дополнительного образования». «Формирование и.

SMS мошенники "Оплата услуг на сумму 7380 RUR произведена


14. До принятия решения о выдаче иностранцу разрешения на постоянное проживание органом внутренних дел проводится проверка наличия у него оснований для отказа в выдаче такого разрешения, предусмотренных в статье 56 Закона. Порядок проведения данных проверок определяется Министерством внутренних дел по согласованию с Комитетом государственной безопасности. 15. В случае установления оснований, предусмотренных в части первой статьи 56 Закона, Министерство внутренних дел или иной орган внутренних дел, рассматривающий вопрос о выдаче иностранцу разрешения на постоянное проживание, проводит дополнительную проверку и изучение обстоятельств, связанных с целесообразностью выдачи иностранцу такого разрешения. При этом иностране.

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)


4.3. При реконструкции существующих МКЛС (МСКЛС ) и ВЗКЛС с электрическими кабелями для подключения в линию необслуживаемых усилительных, регенерационных пунктов (НУП, НРП) следует предусматривать к прокладке кабельные вставки электрических кабелей аналогичных марок с линейными кабелями: кабели коаксиальные магистральные с парами типа 2,5/9,4 типа КМ-4 и КМА-4 ( ГОСТ 10971-78 кабели коаксиальные магистральные малогабаритные с парами типа 1,3/4,6 типа МКТ-4 и МКТА -4 (ТУ кабели коаксиальные внутризоновой связи типа ВКПА -10, БВКПА -10 (ТУ кабели связи симметричные высокочастотные типа МКС 4.

Название: ОТЧЕТ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ МЕТОДИСТА ИНФОРМАЦИОННО -МЕТОДИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ Номинация: Школа, Методические разработки, Доклады, педсоветы, семинары, Методисты, педагоги Автор: Парачук Андрей Валентинович. Должность: методист Место работы: ГУО «Гомельский городской центр дополнительного образования детей и молодёжи». Месторасположение: г. Гомель, Республика Беларусь ОТЧЕТ.


7. Коллектив (бригада) обязан: а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества; в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества. 8. Работодатель обязан: а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу (бригаде б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению.

Использовать индивидуальный подход по работе с руководителями методических объединен.


А именно: Передать на рассмотрение коллегиального органа управления (например: Совета директоров или Наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа (например: Дирекции или Правления) вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания участников, кроме вопросов : 1) внесения изменений в устав, утверждения новой редакции устава ; 2) реорганизации или ликвидации общества; 3) определения количества членов КОУ или КИО (если его формирование отнесено к компетенции общего собрания участников общества избрания их членов и досрочного прекращения их полномочий; 4) увеличения уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма, выплаты


Абрамова N п/ п Содержание контроля Цель проверки Вид контроля Методы контроля Сроки Результат Ответственный Подробнее План работы кафедры начального образования на учебный год План работы кафедры начального образования на учебный год Цель: создание условий для развития потенциала субъектов образовательного процесса начального общего образования в гимназии для успешной Подробнее ПЛАН РАБОТЫ КАФЕДРЫ УЧИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ. на учебный год ЮГО-ВОСТОЧНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРВЛЕНИЕ ОБРЗОВНИЯ ДЕПРТМЕНТ ОБРЗОВНИЯ ГОРОД МОСКВЫ Государственное бюджетное образовательное учреждение горо. Бизнес юрист Что такое минимальный уставной капитал для ООО В основе деятельности любой компании лежит материальная составляющая. Без денежных средств и некоторого имущества невозможно представить себе нормальную работу коммерческой организации. Важнейшую роль при этом играет уставной капитал, являющийся экономической базой для функционирования юридического лица. Содержание: Что такое уставной капитал? В общем виде этим понятием обозначают имущество, которое внесли участники организации при ее создании. Правовые аспекты образования капитала при учреждении коммерческого общества регулируются законом 14-ФЗ «Об ООО принятым г. В главе.


Похожие статьи

Федеральные правила экспертизы промышленной безопасности
Купля-продажа земельного участка в рассрочку и с обременением
Отдел службы судебных приставов по западному округ г. краснодара
Защита прав потребителей технически сложный товар возврат
Какие нужны документы для оформления кредиты в банке восточный
Через сколько дней получать свидетельство о рождении ребенка




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ