Источники трудового права это нормативные акты относящиеся

Закрыть ... [X]

5.27 за ненадлежащее поведение при заключении и исполнении коллективного договора, соглашения (ст. 5.28 5.34) и др. Практически нормы, регулирующие отношения в сфере труда, можно встретить в любой отрасли права. В гражданском праве это, например, статья 1068 ГК РФ, устанавливающая ответственность работодателя юридического или физического лица за вред, причиненный его работником. Наконец, нельзя не обратить внимание на Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, который содержит значительное количество правовых норм, регулирующих трудовые отношения осужденных, отбывающих по приговору суда уголовное наказание в виде лишения свободы.



Источники трудового права - Трудовое право (Гасанов К.К.)


Нормы трудового права, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативно-правовых актах должны соответствовать Трудовому кодексу. В случае противоречий между Кодексом и иным федеральным законом и подзаконным актом, содержащим нормы трудового права, применяется Трудовой кодекс (ст. 5 ТК РФ).

Источники трудового права (6) - Закон, страница 1


Совокупность конвенций Международной Организации Труда образует так называемый Международный трудовой кодекс. Среди наиболее значимых актов Международной организации труда, ратифицированных Россией, можно назвать конвенции: "О принудительном и обязательном труде "О применении труда женщин на подземных работах в шахтах "О ежегодных оплачиваемых отпусках "Об охране заработной платы "Об охране материнства "О минимальном возрасте "О статистике труда" и другие. Второе место в иерархической системе источников трудового права занимает Конституцию Российской Федерации, которая на высшем юридическом уровне закрепляет принципиальные положения регулирования трудовых отношений, создает.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Международные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, весьма многочисленны. Их можно подразделить на несколько групп по разным критериям. Так, в зависимости от того, каким органом они приняты, можно выделить три группы подобных актов. Первая группа это нормативные акты, принятые Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. Они обычно содержат нормы общего характера, устанавливающие общие принципы в сфере труда, закрепляющие основные (естественные) права человека, прежде всего право на труд и сопутствующие ему права, свободы и гарантии. К этой группе относится например, принятая Генеральной.

2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА (НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ )


Источники трудового права, то есть нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, весьма разнообразны и многочисленны. Значительная часть норм трудового права содержится в нормативно-правовых актах, которые в своей совокупности образуют трудовое законодательство Российской Федерации. Однако понятие источника трудового права значительно шире понятия "трудовое законодательство так как нормы трудового права могут содержаться в международно-правовых актах, в конституционном законодательстве, в нормативных актах других отраслей права. В последнем случае они приобретают межотраслевой характер, так как воздействуют на трудовые отношения и одновременно выступают регулятором.

3.1. Понятие и система источников трудового права. Трудовое


Все они создают юридическую базу для трудового законодательства и оказывают прямое и непосредственное регулирующее воздействие на общественные отношения, входящие в предмет трудового права, поскольку Конституции Российской Федерации 1993 г. в отличии от предшествующих Конституций имеет прямое действие (ст. 15). Поэтому закрепленные в ней права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, что допускает их защиту в судебном порядке. Третий уровень источников трудового права образуют федеральные законы, к которым относятся некоторые законы СССР и РСФСР, продолжающие действовать на территории России.

Источники трудового права, то есть нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, весьма разнообразны и многочисленны. Значительная часть норм трудового права содержится в нормативно-правовых актах, которые в своей совокупности образуют трудовое законодательство Российской Федерации. Однако понятие источника трудового права значительно.


(в ред. Федеральных законов от N 232-ФЗ, от N 242-ФЗ, от N 243-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции) 3.1. Федеральный государственный строительный надзор при строительстве, реконструкции объектов обороны может осуществляться иными федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление федерального государственного строительного надзора указом Президента Российской Федерации. Государственный строительный надзор при строительстве, реконструкции объектов в исключительной экономической зоне Российской Федерации, на континентальном шельфе Российской Федерации, во внутренних морских водах, в территориальном море Российской Федерации, в границах особо охраняемых природных территорий.

5.27 за ненадлежащее поведение при заключении и исполнении коллективного договора, соглашения (ст. 5.28 5.34) и др. Практически нормы, регулирующие отношения в сфере труда, можно встретить в любой отрасли права. В гражданском праве это, например, статья 1068 ГК РФ, устанавливающая ответственность.


6 ст. 171 НК РФ и платежно-расчетный документ, свидетельствующий о перечислении суммы налога в бюджет, подлежащий регистрации налоговым агентом, указанным в п. 4.1 ст. 161 НК РФ, в книге продаж, дополнительном листе книги продаж и в случаях, установленных ст. 171 НК РФ, - в книге покупок В течение не менее 4 лет с даты последней записи Книга покупок и дополнительные листы книги покупок, составленные на бумажном носителе или в электронном виде Покупатели В течение не менее 4 лет с даты.

Источники трудового права. Источники. - Студопедия. Орг


Абаканский филиал Современной гуманитарной академии частный 655017, Республика Хакасия, г. В качестве социальной гарантии для работников этой категории статьей 16 ЗоГС предусмотрено его сохранение в реестре госслужащих, причем непрерывный стаж государственной службы не прерывается в течение одного года со дня увольнения (если такому работнику не была предоставлена должность, соответствующая его квалификации и профессии). Для работников Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, выходное пособие выплачивается в сумме шестимесячного среднего заработка, при условии, что он не найдет работу за это время. Повышенные выходные пособия не запрещены законом. В ТК РФ определяется.


Похожие статьи

Отчет о контрактах заключенных с единственным поставщиком
Как в ворде скопировать колонтитул из одного документа в другой
Договор купли-продажи жилого помещения договора купли-продажи жилого государственную регистрацию
Договор на безвозмездное пользование движимым имуществом
Договор на ремонтные работы юридического лица с физическим лицом
Изолирующие средства защиты органов дыхания обеспечивают




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ