Документы необходимые для приема на работу в следственный комитет

Закрыть ... [X]

Заявление. Составляется от руки или на трафаретном бланке (если в организации есть утвержденный в установленном порядке трафаретный бланк). В нем содержатся реквизиты: - наименование документа (заявление - дата; - адресат; - текст; - подпись; - виза руководителя структурного подразделения (при необходимости - резолюция руководителя; - отметка об исполнении. Примерная форма заявления: Директору УП «ЛТД» Дмитриеву Н.А. Иванова Петра Александровича, проживающего по адресу: г.Минск, пр-т Ф.Скорины, д.8, кв.2 ЗАЯВЛЕНИЕ _ Прошу принять меня на должность ведущего экономиста в отдел бухгалтерского учета.



Прием на работу: поэтапный алгоритм действий


Кроме того, кадровая служба на предприятии: - организует эффективную систему персонального учета, обработку поступающей кадровой информации, в том числе с использованием персональных компьютеров; - осуществляет оформление кадровых документов в установленные сроки и обеспечивает их сохранность; - готовит приказы, распоряжения, материалы, отчеты, справки, доклады, предложения по кадровым вопросам; - представляет необходимые документы для назначения пенсий, пособий работникам и их семьям в органы социальной защиты; - представляет все виды статистической отчетности по работе с кадрами, справки, отзывы, характеристики по запросам соответствующих организаций.

Если до приема на работу необходимо пройти медицинский осмотр


Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон и нормами ТК. Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия, предусмотренные ст.19 ТК РБ. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы.

Список необходимых документов при приеме на работу


Свиток: О ДЕЛОПРОИЗВОДСТВАДРОВОЙ СЛУЖБЕЛОПРОИЗВОДСТВАДРОВОЙ СЛУЖБЕ Трудовые и связанные с ними отношения в организациях Республики. Беларусь регулируются Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь (ТК) и другими актами трудового законодательства, а также коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с законодательством. Общие положения о кадровой службе на предприятии В целях повышения роли кадровых служб в управлении персоналом предприятий (организаций) Министерство труда Республики Беларусь приняло постановление от 118, которым утверждено Типовое положение о кадровой службе предприятия (организации) (далее.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Свободные строки могут при необходимости заполняться данными по усмотрению предприятий, организаций и министерств (ведомств в подчинении которых они находятся. Все записи должны вноситься вручную, без сокращений текста. Личные карточки группируются в отдельной картотеке и систематизируются по алфавиту. После увольнения работников их личные карточки из картотеки изымаются и систематизируются в отдельном деле по алфавиту фамилий уволенных работников. Автобиография. Составляется от руки в произвольной форме с последовательным кратким изложением следующих сведений: - краткая автобиография; - сведения о семейном положении; - сведения о.

Шаг 2. Оформление документов, необходимых для приема на работу


Это локальный нормативный акт, издаваемый руководителем организации при приеме, увольнении, переводе, перемещении и отпуске работника. В организации должна быть налажена работа по учету и регистрации издаваемых приказов руководителя. Требования к подготовке и оформлению приказов определены Примерной инструкцией по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 13; Государственным стандартом Республики Беларусь (СТБ) «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и другими нормативными актами по делопроизводству. В соответствии с требованиями СТБ приказ о приеме на работу должен быть оформлен на «общих бланках» и содержать следующие обязательные реквизиты: - наименование организации, издающей документ; - название вида документа; - дата и регистрационный номер; - место издания;.

Прием на работу (оформление с работниками трудовых отношений при приеме.)


306 ГК). При изъятии у собственника жилого помещения в связи с изъятием земельного участка для государственных или муниципальных нужд ему выплачивается рыночная стоимость жилого помещения, а также возмещаются все убытки (в том числе те, которые он несет в связи с изменением места проживания, переездом, оформлением права собственности на другое жилое помещение и т.п., и, кроме того, упущенная выгода) (ст. 239 ГК, ст. 32 ЖК ). Независимо от того, взыскиваются ли убытки как гражданско-правовая санкция за правонарушение (как говорится в рассматриваемой.

Это локальный нормативный акт, издаваемый руководителем организации при приеме, увольнении, переводе, перемещении и отпуске работника. В организации должна быть налажена работа по учету и регистрации издаваемых приказов руководителя. Требования к подготовке и оформлению приказов определены Примерной инструкцией по делопроизводству в.


9 ст. 77 ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращение деятельности работодателя физического лица (п. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае не соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы (п. 3 ст. 81 ТК РФ) Вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. «А».

Заявление. Составляется от руки или на трафаретном бланке (если в организации есть утвержденный в установленном порядке трафаретный бланк). В нем содержатся реквизиты: - наименование документа (заявление - дата; - адресат; - текст; - подпись; - виза руководителя структурного подразделения (при.


9.4 требования безопасности при хранении и применении газовых баллонов. 20. ППБ 01-93. Правила пожарной безопасности в Российской Федерации. Утверждены МВД России г. 536.

Прием на работу : какие документы потребовать нанимателю


«В» п. 6 ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае cсовершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растрата, умышленное его уничтожение или повреждение, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий (подп. «Г» п. 6 ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало. Бухгалтерская отчетность, Баланс предприятия, Отчет о прибылях и убытках, Форма 1, Форма.


Похожие статьи

Как привлечь работодателя к ответственности за увольнение
Перевод со счета сбербанка на счет сбербанка через телефон
Условия для увольнения пенсионеров по собственному желанию
Кто имеет право на бесплатную установку счетчиков на воду
Образец ходатайство в суд о рассрочке административного штрафа




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ