Что может сделать работник если ему не выплатили зарплату


Раздел 3, Статья 3 Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Статья 7. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в.



Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?


Раздел 3, Статья 7 Охрана труда несовершеннолетних. Статья 11. Охрана труда несовершеннолетних Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также к поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых предметов, которые утверждаются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения. Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. Порядок трудового и профессионального обучения несовершеннолетних профессиям, связанным с тяжелыми работами и работами с вредными или опасными условиями труда, определяется положением, которое утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда. Возраст, с которого допускается прием на работу, продолжительность рабочего времени, отпусков и некоторые другие условия труда несовершеннолетних определяются законом. Раздел 3, Статья 8 Охрана труда инвалидов Статья 12. Охрана труд).

Несовершеннолетний работник: права, рабочее время, льготы


Страница 2 из 8 Раздел 3 ГАРАНТИИ ПРАВ НА ОХРАНУ ТРУДА Раздел 3, Статья 1 Права на охрану труда при заключении трудового договора. Статья 5. Права на охрану труда при заключении трудового договора. Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам об охране труда. При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях.

Конфликты с работниками: 11 самых распространенных случаев


Работники, которые привлекаются к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. п., не предусмотренным трудовым договором, должны быть обеспечены указанными средствами. Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективным договором. В случае преждевременного износа этих средств не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств.

Остались вопросы? Пишите



Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его окружающих, или для производственной среды либо окружающей среды. Он обязан незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя или работодателя. Факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия с участием представителя профсоюза, членом которого он является, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны труда (если профессиональный союз на предприятии не создавался а также страхового эксперта по охране.

Работник не может выполнять работу по медицинским показаниям


За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой утраты профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями. Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании


9 ст. 77 ТК РФ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращение деятельности работодателя физического лица (п. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) Расторжение трудового договора в случае не соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы (п. 3 ст. 81 ТК РФ) Вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. «А».

Раздел 3, Статья 3 Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Статья 7. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.


Бесплатная юридическая помощь в получении гражданства РФ и паспорта РФ по телефону в.

Работники, которые привлекаются к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. п., не предусмотренным трудовым договором, должны быть обеспечены указанными средствами. Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты в.


Бланк авансового отчета представляет из себя двухстороннюю унифицированную форму АО-1 и подлежит заполнению в одном экземпляре как подотчетным лицом, так и работником б).

Как быть, если вас заставляют делать чужую работу? The Village


Брака (супружества) в судебном порядке по иным основаниям Статья 22. Вопросы, разрешаемые судом при вынесении решения о расторжении брака (супружества) Статья 23. Момент прекращения брака (супружества) при его расторжении Статья 24. Последствия прекращения брака (супружества) Глава 5. Недействительность брака (супружества) Статья 25. Признание брака (супружества) недействительным Статья 26. Лица, имеющие право требовать признания брака (супружества) недействительным Статья 27. Обстоятельства, устраняющие недействительность брака (супружества) Статья 28. Последствия признания брака (супружества) недействительным Глава 6. Личные права и обязанности супругов Статья 29. Возникновение прав и обязанностей супругов Статья 30. Равенство супругов в семье Статья 31. Право выбора супругами фамилии Глава 7. Имущественные права и обязанности супругов 1. Законный режим имущества. Бухгалтерия Онлайн 2018 Войти Наверх.


Похожие статьи

Регистрация в росреестре договора социального найма жилого помещения
Документы для получения загранпаспорт на ребенка до 14 лет
Ходатайство на восстановление пропущенного срока подачи апелляционной жалобы
Трудовой договор с техником по техническому обслуживанию
Получить медицинская справка при замене водительского удостоверения
Как рассчитают декретные если отработан год не полностью